Спасибо! Форма отправлена
Такое мнение выраженно в письме Минтруда России от 04.12.2013 №17\3\2038. Любые выплаты и пособия, гарантированные коллективным договором, в том числе приуроченные к выходу сотрудника на пенсию, производится в рамках трудовых отношений (ст.40 ТК РФ, ч.1 ст. 7 ФЗ от 24.07.2009 №212-ФЗ).
При этом в закрытом перечне не облагаемых взносами выплат они не поименованны (ст.9 Закона №212-ФЗ). Соответственно, каких-либо оснований для исклчения указанных сумм из базы для начисления взносов ведомство не находит. А значи, взносы в данном случае следует начислять в общеустановленном порядке.
Правда позиция Минтруда России не является бесспорнойй. Арбитражные суды приходят к выводу, что на установленные в коллективном договоре выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию не нужно начислять страховые взносы (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 02.12.2013 №А33-1264\2013, ФАС Поволжского округа от 14.10.2013 №А65-25736\2012).
Спасибо! Форма отправлена
О компании
Задача организации, в особенности же сложившаяся структура организации в значительной степени обуславливает создание новых предложений. Таким образом укрепление и развитие структуры представляет собой интересный эксперимент проверки направлений прогрессивного развития.
Услуги
