Многодетный сотрудник не может дробить отпуск на слишком мелкие части

   Работник, имеющий трех и более детей в возрасте до 12 лет, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время. Это следует из норм ст. 262.2 ТК. 
    Но возможность разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части должна быть согласована с работодателем. Хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. 
    Таким образом многодетные родители не могут дробить отпуск по своему усмотрению. Такое разъяснение дает Роструд в традиционном ежемесячном обзоре.